Uma pergunta tão simples e ainda continua a atormentar alguns dos melhores pensadores do  mundo dos negócios. Mesmo sendo coach e palestrante em cursos de desenvolvimento pessoal ainda encontro desafios para definir em poucas palavras o que é liderança.
Vamos começar com o que a liderança não é:
Liderança não tem nada a ver com a senioridade  ou posição hierárquica, muitos acreditam que quando se fala em liderança nos referimos aos executivos seniors, na verdade eles são apenas isso, executivos seniors. A liderança não acontece automaticamente quando você alcança um certo nível salarial ou uma alta posição hierárquica, é esperado que você encontre lá mas não é garantido que ela se desenvolva.
Liderança não tem nada a ver com títulos. Como mencionado no parágrafo anterior, somente por que você tem uma posição de nível alto, isso não o faz automaticamente um líder. Com freqüência afirmo que você não precisa de um título para liderar, você pode ser um líder no seu trabalho, na sua comunidade ou na sua familia tudo sem ter um título.
A liderança não tem nada a ver com atributos pessoais. Diga a palavra “líder” e a maioria das pessoas pensa em um indivíduo dominador, uma pessoa que está em controle, carismática. As pessoas geralmente pensam em ícones da história como: Napoleão Bonaparte ou o Presidente Lincoln. Liderança não é um adjetivo. Não precisamos ser extrovertidos ou carismáticos para praticar a liderança. E aqueles com carisma não necessariamente lideram.

Liderança não é gestão. Este é um ponto muito importante. Liderança e gestão não são sinônimos. Você tem varias pessoas sobre a sua responsabilidade? Ótimo  para você, espero que você seja um bom gerente. Uma boa gestão é necessária, gestores necessitam planejar, medir, monitorar, coordenar, resolver, contratar, demitir  e tantas outras coisas. Os gestores passam a maior parte do tempo gerenciando coisas. Líderes lideram pessoas.

Então, novamente a pergunta:  O que faz de alguém um líder?

Um conceituoso pensador do atual mundo dos negócios define liderança como:

 “A definição de um líder é alguém que tem seguidores.” – Peter Drucker

Um novo Capitão do Exército é colocado no comando de 200 soldados. Ele nunca sai do seu escritório, ou pronuncia uma palavra para os soldados da sua unidade. Talvez ordens de rotina são dadas através de um subordinado. Por padrão, suas tropas têm quer  “seguir” as ordens. O Capitão é realmente um líder? Comandante sim, líder não!

 

O que é  Liderança? 

DEFINIÇÃO: A liderança é um processo de influência social que maximiza os esforços dos outros para alcançar um bem maior.

Observe os elementos-chave desta definição:

* Liderança provém de influência social, não autoridade ou poder.
* Liderança requer que existam outros, e isso implica que eles não precisam reportar diretamente.
* Nenhuma menção de traços de personalidade, atributos, ou mesmo um título; Há muitos estilos, muitos caminhos para uma liderança eficaz.
* Inclui um bem maior, e não influência sem resultado esperado.


Liderança é uma mentalidade em ação. Então, não espere pelo título. Liderança não é algo que qualquer pessoa pode lhe dar – você tem que ganhá-la e reivindicá-la para si mesmo.


Renato Moreira – Coach Executivo – Organizo cursos de Inteligencia Emocional, Liderança e PNL além de atuar como coach com profissionais que desejam atingir um alto nível de excelência no trabalho e na vida pessoal.

About the Author Renato Moreira - Executive Coach

International experience in organisational and leadership development, consultant for business leaders to build and implement a comprehensive global approach to excellence, personal development, moderator for meetings, facilitator, motivational, cultural change management, NLP trainer and Executive Coach; Drive accountability and sustainability of development with a focus on creating a strong development culture.

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